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▲北市就服處調查顯示,有60%北部青年會主動爭取加班費、育嬰假及補休等權益。(童裝 5號示意圖/記者宋良義攝)
政治中心/台北報導
主計處公布今年9月失業率3.77%,創17年同月最低,而北市就業服務處台北青年職涯發展中心近期也針對1千名15至29歲、北部為主的青年進行調查,結果顯示60%青年會主動爭取自己在職場上的各種權益,包含加班費、育嬰假及補休等,54.7%青年選擇工作最重視薪酬,更有60.5%認為企業內部應公開薪資,讓薪酬制度更透明公平化。
北市就服處指出,根據調查,68.2%青年認為大學畢業後即應投入職場,65.1%願嘗試非本科系背景工作,並有78.9%青年傾向第一次求職就以正職為目標,即使專業能力尚未到位,仍會透過態度與決心,爭取在正式職場磨練自己的機會。
調查也顯示,60%現代青年會主動爭取在職場上的各種權益,包含加班費、育嬰假及補休等,並有66.5%青年認為企業及主管應主動落實教育訓練,且企業應負擔所對應的時間與經濟成本;在薪酬方面,54.7%青年選擇工作時最重視薪酬,也有43.0%青年認為工作的最大意義就是維持生計,另外,高達55.1%的青年期待薪資水平有一定的水準。
台北市就業服務處台北青年職涯發展中心(Taipei Youth Salon,簡稱TYS),致力於探討青年就業與職涯議題,而此調查自106年7月1日進行至31日,以網路、實體問卷並行方式,針對15至29歲、新竹以北青年進行調查,對象總人口約120至140萬,在設定信心水準為95%、抽樣誤差為正負3.5%的條件下,樣本數應為784份,且本次調查共回收1,000份有效問卷。
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